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Grandes Números

Balanço Social

Visando ampliar o nível de transparência nas informações prestadas, o Banco do Brasil inova ao publicar, pela primeira vez, seu balanço social de acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade Técnica 15 – informações de natureza social e ambiental. Com isso, o escopo das informações prestadas foi ampliado e, adicionalmente, os padrões para coleta e divulgação dos dados foi aprimorado, implicando em maior completeza e adequabilidade dos indicadores.


1 – Base de Cálculo
2010 (R$ mil)
 
2009 (R$ mil)
Receita Líquida (RL) (1) 26.334.600 18.232.858
Resultado Operacional (RO) (2) 18.410.195 13.591.802

Folha de Pagamento Bruta (FPB)

13.019.591 11.838.434
Valor Adicionado Total (VAT) 11.703.165 10.147.522
                 
2 – Indicadores Sociais Internos
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
Alimentação 957.871 7,4 3,6 8,2 804.140 6,8 4,4 7,9
Encargos sociais compulsórios 2.698.964 20,7 10,2 23,1 2.512.606 21,2 13,8 24,8
Previdência Privada (4) 1.004.182 7,7 3,8 8,6 1.089.673 9,2 6,0 10,7
Saúde (4) 693.913 5,3 2,6 5,9 639.801 5,4 3,5 6,3
Segurança e saúde no trabalho (2)(7) 33.609 0,3 0,1 0,3 26.360 0,2 0,1 0,3
Educação (2) 44.755 0,3 0,2 0,4 37.150 0,3 0,2 0,4
Capacitação e desenvolvimento
profissional (2)
73.353 0,6 0,3 0,6 59.705 0,5 0,3 0,6
Creches ou auxílio-creche 62.706 0,5 0,2 0,5 51.988 0,4 0,3 0,5
Transporte 23.042 0,2 0,1 0,2 18.416 0,2 0,1 0,2
Participação nos lucros ou resultados 1.756.190 13,5 6,7 15,0 1.384.532 11,7 7,6 13,6
Outros 117.575 0,9 0,4 1,0 102.172 0,9 0,6 1,0
Total – Indicadores sociais internos 7.466.159 57,3 28,4 63,8 6.726.543 56,8 36,9 66,3
                 
3 – Indicadores Sociais Externos
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
Educação (2) 27.881 0,2 0,1 0,2 20.587 0,2 0,1 0,2
Cultura (2) 43.074 0,3 0,2 0,4 44.783 0,4 0,2 0,4
Saúde e saneamento 13.118 0,1 0,0 0,1 N/D N/D N/D N/D
Esporte 54.421 0,4 0,2 0,5 63.493 0,5 0,3 0,6
Combate à fome e segurança alimentar (2) 947,08 0,0 0,0 0,0 415,06 0,0 0,0 0,0
Geração de Trabalho e renda 61.394 0,5 0,2 0,5 33.352 0,3 0,2 0,3
Outros (2) 16.113 0,1 0,1 0,1 17.641 0,1 0,1 0,2
Total das contribuições para
a sociedade
216.948 1,7 0,8 1,9 180.272 1,5 1,0 1,8
Tributos (excluídos encargos sociais) (2) 6.894 0,1 0,0 0,1 8.030 0,1 0,0 0,1
Total – Indicadores sociais externos 223.842 1,7 0,8 1,9 188.303 1,6 1,0 1,9
                 
4 – Indicadores Ambientais
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
R$ mil
% sobre FPB
% sobre RL
% sobre VAT
4.1 – Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa (2) 70.458 0,5 0,3 0,6 42.862 0,4 0,2 0,4
                 
4.2 – Investimentos em programas e/ou projetos externos (2) 1.305 0,0 0,0 0,0 302 0,0 0,0 0,0
Total dos investimentos em meio ambiente (4.1 + 4.2) 71.763 0,6 0,3 0,6 43.164 0,4 0,2 0,4
     
5 – Indicadores do Corpo Funcional
2010 – unidades
2009 – unidades
Nº de empregados (as) ao final do período 109.026 103.971
Nº de admissões durante o período 10.048 14.999
Nº de desligamentos durante o período 4.505 2.786
Nº de empregados (as)
terceirizados (as) (2)
35.007 35.368
Nº de estagiários (as) 9.853 9.917
Nº de aprendizes 5.534 5.336
Nº de empregados (as) acima de 45 anos 31.705 30.509
Nº de empregados por faixa etária:    
Até 25 anos 8.158 8.230
de 26 a 35 anos 39.829 35.974
de 36 a 45 anos 29.334 29.258
acima de 45 anos 31.705 30.509
Nº de empregados por nível
de escolaridade:
   
com ensino fundamental 579 696
com ensino médio/técnico 30.835 31.207
com ensino superior 53.073 50.163
pós-graduados (especialização, mestrado e doutorado) 24.539 21.905
Nº de mulheres que trabalham
na empresa
44.921 42.330
% de cargos de chefia ocupados
por mulheres
34,6 36,5
Nº de homens que trabalham
na empresa
64.105 61.641
% de cargos de chefia ocupados
por homens
65,4 63,50
Nº de negros (as), pardos (as) ou índios (as) que trabalham na empresa 20.807 19.551
Nº negros, pardos ou índios que ocupam cargos de chefia (5) 6.016 5.332
Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais 882 807
Remuneração bruta (sem encargos) segregada por: R$ 6.909.940.075,31 R$ 5.518.211.409,32
Empregados R$ 6.892.104.257,81 R$ 5.500.969.713,19
Administradores (CA, CF e CD) R$ 17.835.817,50 R$ 17.241.696,13
Diferença entre o menor salário pago pela empresa e o Salário Mínimo (Nacional ou regional)    
Diferença entre o menor salário pago pela empresa e o Salário Mínimo 1.090,13 951,00
     
6 – Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial
2010
2009
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 17,0 17,8
Número total de acidentes de trabalho 983 628
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram
definidos por:
(X) direção    
( ) direção e gerências
( ) todos (as) empregados (as)
(X) direção    
( ) direção e gerências
( ) todos (as) empregados (as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: (X) direção e gerências    
( ) todos (as) empregados (as)
( ) todos (as) + CIPA
(X) direção e gerências    
( ) todos (as) empregados (as)
( ) todos (as) + CIPA
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos (as) trabalhadores (as),
a empresa:
( ) não se envolve    
( ) segue as normas da OIT
(X) incentiva e segue a OIT
( ) não se envolve    
( ) segue as normas da OIT
(X) incentiva e segue a OIT
A previdência privada contempla: ( ) direção    
( ) direção e gerências
(X) todos (as) empregados (as)
( ) direção    
( ) direção e gerências
(X) todos (as) empregados (as)
A participação nos lucros ou
resultados contempla:
( ) direção   
( ) direção e gerências
(X) todos (as) empregados (as)
( ) direção    
( ) direção e gerências
(X) todos (as) empregados (as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: ( ) não são considerados    
( ) são sugeridos
(X) são exigidos
( ) não são considerados    
( ) são sugeridos
(X) são exigidos
Quanto à participação de empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: ( ) não se envolve    
( ) apoia
(X) organiza e incentiva
( ) não se envolve    
( ) apoia
(X) organiza e incentiva
Número total de reclamações e críticas de consumidores (as): (6) na empresa: 15.324     no Procon: 9.853      na justiça: 94.629 na empresa: 19.344      no Procon: 4.788      na justiça: 121.773
% de reclamações e críticas atendidas
ou solucionadas:
na empresa: 100%     no Procon: 100% na empresa: 100%     no Procon: 99,8%
Ações empreendidas pela entidade para sanar ou minimizar as causas
das reclamações:
Transformação e conscientização de colaboradores no atendimento ao cliente. Transformação e conscientização de colaboradores no atendimento ao cliente.
Valor adicionado total a distribuir
(em mil R$):
36.179.833 31.116.269
Distribuição do Valor Adicionado: % sobre o total % sobre o total
Governo 29,9% 27,8%
Colaboradores(as) 36,1% 37,9%
Acionistas 13% 13,1%
Terceiros 1,70% 1,6%
Retido 19,30% 19,6%
                 
7 – Outras Informações
Banco do Brasil S/A – Brasília/DF – CNPJ: 00.000.000/0001-91

Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Gilberto Lourenço da Aparecida – (61) 3310.3990 – ri@bb.com.br
Esta empresa não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção. Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externa. O Balanço Social foi assegurado pela KPMG Auditores Independentes e o relatório de asseguração será publicado no Relatório Anual de 2010.

Notas Explicativas:

(1) Resultado Bruto da Intermediação Financeira. Como Receita Líquida (RL), foi considerado o Resultado Bruto de Intermediação Financeira, sendo, portanto, alterado o valor publicado em 2009.

(2) Alteração na metodologia de coleta de dados. Devido à alteração de metodologia de coleta de dados, os valores publicados em 2009 foram alterados nessa publicação.

(3) Despesas de Pessoal. Devido à alteração de metodologia de coleta de dados, os valores publicados em 2009 foram alterados nessa publicação.

(4) Foram consideradas as contribuições patronais realizadas para todas as Entidades Patrocinadas, inclusive das incorporadas (BNC, BESC, BEP), além das próprias. Devido à alteração de metodologia de coleta de dados, os valores publicados em 2009 foram alterados nessa publicação.

(5) Foi considerado o número total de negros, pardos e índios em cargos de chefia. No ano de 2009, foi utilizado o percentual para publicação, portanto, foi efetuada alteração no valor referente aquele ano nessa publicação.

(6) Consideram-se as reclamações registradas na ouvidoria externa da Empresa. Devido à alteração de metodologia de coleta de dados, os valores publicados em 2009 foram alterados nessa publicação.

(7) Os valores informados incluem a contribuição patronal aos planos de saúde dos funcionários.

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